در حال حاضر زنان با رشد روز افزون در تحصیلات و شرایط اجتماعی نقشهای جدید و مؤثری را در شهر ایفا میکنند، لذا باید به تحلیل مسائل مربوط به زنان توجه شود.
در این گزارش به ارائه ایده هایی جهت ارتقای حس خودباوری و ایجاد هویت در زنان پرداخته شده است تا انشاالله به نحو شایسته به امور بانوان رسیدگی گردد.
بر این اساس حضور زنان بهعنوان نیروهای کار توانمند و مستعد در بازار کار در جامعه باید حکمفرما شود و با این باور غلط و تفکر غالب که زنان ناچار هستند شغل خود را رها کرده و همچون مادران خود، به نگهداری از فرزندان و حفاظت از حریم خانه بپردازند تا احساسات مادرانه خود را به جامعه اثبات کنند باید خداحافظی کرد در غیر اینصورت بحران و افت توسعه اقتصادی ناشی از کمبود نیروی کار و ضعیف شدن نیروی کار فعلی، چندان دور از انتظار نخواهد بود.
یکی از مسائلی که در جهت ایجاد ارتقای روحیه خود باوری در بانوان باید مورد توجه قرار گیرد برابری حقوق و دستمزد در شرایط شغلی مشابه بین مردان و خانمها است در واقع مبلغ دستمزد پرداختی به آنها (حتی در کشورهای پیشرفته) در مقایسه با مردان اختلاف قابل توجهی دارد. اگرچه در سالهای گذشته این اختلاف تا حد امکان کم شده است، اما بهجرئت میتوان گفت که هنوز هم تا دستیابی به برابری کامل مردان و زنان در بازار کار، فاصله داریم.
مورد دیگه فراهم کردن شرایط دور کاری برای بانوان است چرا که اغلب موقعیتهای شغلی نیازمند حضور بلندمدت فرد در محیط کار و اضافهکاری هستند. روشن است در این شرایط زنان متاهلی که همراهی همسران خود را در فعالیتهای مربوط به منزل و نگهداری از فرزندان دارا نباشند، چندان موفقیتی به دست نخواهند آورد
همچنین برنامه های کلان از سوی کارشناسان و مسئولان طوری تدوین شود که شاهد هیچ تبعیضی میان تعداد فرصتهای استخدام موجود برای زنان و مردان در اشتغال یابی و کاریابیهای وجود نداشته باشد.
نویسنده :آمنه جعفری
